2015年12月16日
「給与明細書」の読み方
今日はゲーム後、学生のみなさんから一番質問が多い「給与明細書」の読み方と 
注意ポイントを解説します。
まず一番大切なのは「給与明細書」は捨てない、という事です。会社が自分にいくら支払ったのか、また自分自身が保険料や税金を払った確実な証拠になります。大切に保管して下さい。
様式やサイズは会社によって異なりますが、基本的に大きな3つの項目に分かれています。↓左側から見て下さい。
勤怠（きんたい） その月の勤務状況、出勤日数や残業時間の記載。
支給（しきゅう） 支払われている給与の合計とその内訳。
注意ポイント 基礎給又は基本給（太赤線）は、給与の基礎となる金額で、ボーナスや退職金の基準になることもある最重要部分。この金額があまりに低い場合は注意。
控除（こうじょ） 給料から差し引かれる金額。社会保険料（健康保険、年金など）・税金のほか、旅行積立金や昼食代など会社規定のものも。
注意ポイント 払っているか確認！その① 健康保険料・厚生年金保険料（赤枠の部分)
この二つが差引かれていない場合は、必ず自分で「国民健康保険」と「国民年金」（２０歳以上の人）に入らなくてはいけません。市区町村役場に聞いてみましょう。
注意ポイント 払っているか確認！その② 雇用保険（黄色の枠部分）
失業手当などの為の大切な保険です。加入条件を満たしているのに払っていない場合は、会社に確認する、近くのハローワークに相談するなどして下さい。
注意ポイント 住民税（緑の枠の部分）
１年遅れで課税されるので、新入社員は支払いがありません。入社２年目から引かれます。
※ 豆知識 ※
残業中「時給いくらで働いているのか？」は、正直気になるところです。割増賃金が払われる、基本給に含まれるなど会社によって違うので「雇用契約書」や「就業規則」などを確認しましょう。残業の単価を給与明細書から読み取るひとつの方法↓
（太グレー線）普通残業手当÷普通残業時間＝ 時 給
※深夜残業（原則夜10：00～早朝5：00）は、割増賃金を払う事が法律で決まっています。「勤怠」「支給」を見て下さい、普通残業とは別になっています。
このページは「お気に入り」などに貼りつけて、毎月の給料日に確認するようにしましょう
